Чем занимаются наши сотрудники
В компании Hero есть несколько команд, играющих ключевую роль в нашем общем успехе.
Продажи
От полевых продаж до работы с ключевыми клиентами, поддержки продаж и анализа данных - наши отделы продаж отвечают за максимальное обеспечение доступности нашей продукции и развитие отношений с нашими клиентами. Наше сообщество продаж в основном работает на местах рынках и собирается вместе несколько раз в год, чтобы поделиться идеями, передовым опытом и отточить свои навыки. Можно сказать, что именно здесь происходит волшебство.
Маркетинг
Мы любим наши международные и местные бренды. У них богатое наследие, они связаны общей ДНК, состоящей в том, чтобы дарить нашим потребителям лучшие натуральные и полезные продукты питания. Мы считаем, что владение брендом должно осуществляться в точке, наиболее близкой к потребителю, но в рамках четко определенных глобальных рамок. Найти правильный баланс не всегда легко, но, учитывая наш размер, все специалисты по маркетингу знают друг друга, поэтому сотрудничество и коммуникация значительно облегчают поиск этого баланса.
Производство
Наша организация глобальной цепочки поставок стремится обеспечить синергию, оставляя странам возможность сосредоточиться на том, что у них получается лучше всего. Цель заключается в повышении эффективности и гармонизации портфелей и продуктов, в то же время достаточно гибкой для удовлетворения потребностей местных потребителей. На семи производственных площадках компании работает более 2 000 человек, а наши производственные команды отвечают за выпуск нашей вкусной продукции. Довольно серьезный коллектив, но когда речь идет о производстве высококачественного детского питания, приходится быть таким.
Закупки
Наша географически распределенная команда закупщиков отвечает за закупку готовой продукции, ингредиентов (например, фруктов), упаковки. Это чрезвычайно грамотные сотрудники, которые очень заинтересованы в поиске решений, связанных с закупками и воздействием на окружающую среду.
Планирование
Центральным элементом планирования является определение плана продаж и операций совместно с нашими коллегами из отдела продаж. Это балансирование спроса и предложения, включая планирование запасов на основе плана спроса, который преобразуется в долгосрочный план поставок и детальный график.
План поставок и детальный график переводится в конкретный план потребностей в продукции и материалах, что в конечном итоге приводит к формированию заказов на закупку и производственных заказов.
После производства или закупки товаров мы отправляем товары на склады или непосредственно клиентам.
Качество
Все начинается с качества и безопасности продуктов питания. Качество лежит в основе культуры нашей компании. Для нас качество - это счастливые и здоровые потребители. Наша команда экспертов по качеству неустанно работает над определением и регулированием стандартов, которые позволяют каждому из нас воплотить в жизнь наши ценности качества и обеспечить 100% доверие потребителей. Наша команда по качеству в рамках всей Группы обеспечивает синергию, скорость и решения, позволяющие идти в ногу с сегодняшним стремительным темпом изменений.
Устойчивое развитие
Наши обязательства в области устойчивого развития находятся в центре миссии нашей Группы. Мы всегда рассматривали природу как нашего партнера и считаем, что должны делать еще больше для обеспечения устойчивых изменений. Наша команда по устойчивому развитию тесно сотрудничает со всеми странами и подразделениями, чтобы обеспечить выполнение наших обязательств перед людьми, продукцией и планетой. Эксперты в своей области являются настоящими борцами за лучшее будущее для всех. Мы придерживаемся надежных и эффективных действий в области снабжения, производства и маркетинга совместно с нашими сотрудниками и местными сообществами.
Исследования и разработка
Наша команда R&D, глобальная функция, интегрированная в организацию Группы, поддерживает эволюцию натуральных, устойчивых и здоровых продуктов питания, и стремится продвигать нашу миссию Goodness of Nature (GON) и создавать положительное влияние на будущее Hero и планеты.
Эти команды располагаются вблизи наших основных производственных центров и отвечают за проектирование и разработку новых инновационных концепций для наших категорий. Команда Hero Исследований и разработки тесно сотрудничает с нашими отделами потребительского анализа и маркетинга категорий, а также с глобальной сетью внешних партнеров в области здравоохранения и питания, науки и технологии производства продуктов питания. Команда R&D подразделяется на отдел управления знаниями, отдел разработки продуктов, отдел разработки упаковки и отдел спецификаций.
Потребительская аналитика
Наш отдел потребительского анализа превосходит всех, когда речь идет о глубоком понимании потребителей. Они тесно сотрудничают с командами категорий для обеспечения базового понимания потребителей, роста и развития категории, а также разработки инноваций. Они также сотрудничают с местными рынками для получения знаний о потребителях (например, знаний о покупателях и потребителях, местных потребностях рынка и эффективности бренда).
Финансы и право
Финансовая команда Группы состоит из отдела контроллинга и отдела налогов и казначейства. Наши местные финансовые команды работают в непосредственной близости от бизнеса и обеспечивают контроль, бухгалтерский учет и общую финансовую административную поддержку. В этот отдел также входят юридический отдел и соблюдения требований, которые отвечают за навигацию компании по вопросам, связанным с интеллектуальной собственностью, продовольственным законодательством, защитой данных и управлением контрактами.
IT
Глобальная команда ИТ состоит из четырех центров компетенции и тесно сотрудничает с нашими местными ИТ-подразделениями, обеспечивая поддержку конечных пользователей и местных ИТ-потребностей. За последние годы компания сделала значительные инвестиции в модернизацию своей ИТ и цифровой инфраструктуры, включая облачную ERP-систему SAP S4Hanna. Все это звучит немного сухо, но, по правде говоря, они так же сосредоточены на развитии компании и восхищении потребителей, как и коммерческие команды.
HR и корпоративные коммуникации
Мы верим, что люди есть люди и должны чувствовать себя свободно, иметь возможность быть на работе самими собой. Мы поощряем различия и поддерживаем культуру, построенную на наших основных ценностях - "Create Wow", "Everyone Hero", "Nourish Others" и "Take Responsibility". Наша команда HR сотрудничает с бизнесом для привлечения, отбора и развития нужных людей для нашей компании. Несмотря на нашу убедительную миссию и цель компании, мы не ожидаем, что наши сотрудники будут работать бесплатно, поэтому да - наши HR-команды следят за тем, чтобы мы также вознаграждали их.
Посетите наш портал вакансий
Мы гордимся тем, что являемся большой-маленькой семейной компанией, миссия которой заключается в обеспечении наших потребителей натуральными, вкусными продуктами питания. На самом деле, мы считаем, что наш небольшой размер является преимуществом и привлекает людей, которые преуспевают в среде с плоской иерархичной структурой, и где каждый человек может оказать немедленное влияние на компанию. Присоединяйтесь к компании Hero и добейтесь успеха!
