Vår organisation för en global försörjningskedja syftar till att säkerställa synergier samtidigt som länderna kan fokusera på det de är bäst på. Målet är högre effektivitet och harmoniserade portföljer och produkter samtidigt som vi är tillräckligt flexibla för att kunna tillgodose lokala konsumenters behov. Vi har över 2 000 anställda på våra sju produktionsanläggningar och våra tillverkningsteam ansvarar för produktionen av våra läckra produkter. Det är ett ganska seriöst gäng, men när det gäller att producera högkvalitativ barnmat så måste man vara det.

Allt börjar med kvalitet och livsmedelssäkerhet. Kvalitet är en central del av vår företagskultur. För oss handlar kvalitet om nöjda och friska konsumenter. Vårt team av mycket professionella kvalitetsexperter arbetar outtröttligt för att definiera och styra de standarder som gör det möjligt att levandegöra våra kvalitetsvärden och leverera 100 procent förtroende. Vår koncernövergripande kvalitetsorganisation genererar synergier, snabbhet och lösningar för att hålla jämna steg med dagens snabba förändringstakt.

Vårt hållbarhetsengagemang står i centrum för koncernens uppdrag. Vi har alltid sett naturen som vår partner och känner att vi måste göra ännu mer för att driva på en hållbar förändring längs vår värdekedja. Vårt hållbarhetsteam har ett nära samarbete med alla länder och funktioner för att se till att vi lever upp till våra åtaganden gentemot människor, produkter och vår planet. Våra olika områdesexperter är verkliga förkämpar för en bättre framtid för alla. Vi är engagerade i åtgärder som är trovärdiga och påverkbara - inom inköp, tillverkning och marknadsföring, tillsammans med våra anställda och lokalsamhällen.

Vårt FoU-team, en global funktion som är integrerad i koncernens kategoriledda organisation, stöder utvecklingen av naturliga, hållbara och hälsosamma livsmedel. De har åtagit sig att främja vårt uppdrag Goodness of Nature (GON) och att skapa en positiv inverkan på framtiden för Hero och planeten.

Teamen är placerade vid våra stora produktionscentrum och ansvarar för att utforma och utveckla nya innovativa koncept för våra olika kategorier. Teamet för forskning och utveckling inom Hero Research & Development har ett nära samarbete med team inom marknadsföring och konsumentinsikter samt ett globalt nätverk av externa partners inom hälsa och näring och även livsmedelsvetenskap och -teknik. FoU-teamet är uppdelat i kunskapshantering, produktutveckling, förpackningsutveckling och specifikationshantering.

Vår funktion för konsumentinsikter och analys är mycket viktig när det gäller att få en djup förståelse för konsumenterna. De har ett nära samarbete med kategoriteamen för att tillhandahålla grundläggande förståelse för konsumenter, kategoritillväxt och drivkrafter samt innovationsutveckling. De samarbetar också med lokala marknader för att tillhandahålla konsumentkunskap (t.ex. kunskap om köpmönster, lokala behov av marknadsintroduktion och varumärkesprestanda).

Heros koncernfinans består av gruppen Controlling och Tax & Treasury. Våra lokala finansteam håller sig nära verksamheten och tillhandahåller stöd för kontroll, redovisning och allmän ekonomiadministration. Till denna avdelning hör också Legal & Compliance som ansvarar för att navigera företaget genom frågor som rör immateriella rättigheter, livsmedelslagstiftning, dataskydd och avtalshantering.

Det globala IT-teamet består av fyra kompetenscenter och arbetar nära våra lokala IT-enheter för att ge lokal support till slutanvändare och lokala IT-behov. Under de senaste åren har företaget gjort betydande investeringar för att uppgradera sin IT-infrastruktur och digitala infrastruktur, inklusive ett molnbaserat SAP S4Hanna ERP-system. De är fokuserade på att utveckla företaget och bidra till matglädje, på samma sätt som de kommersiella teamen.

Våra medarbetare ska känna sig fria att komma till jobbet som sig själva. Vi värderar mångfald och främjar en kultur som bygger på våra centrala företagsvärderingar - Create wow, Everyone Hero, Nourish others och Take responsibility. Våra HR-team samarbetar med verksamheten för att hitta, attrahera och utveckla rätt personer för vårt företag. Vi är övertygande om vårt uppdrag och syfte som företag och arbetar långsiktigt för att skapa ett högt engagemang bland medarbetare.